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集团公司圆满完成2021年新员工招聘培训工作
2021-08-20 19:17:56      

根据集团公司经营发展战略及人才储备需要,日前,集团公司面向全国“985”“211”高校招聘了10名2021年应届毕业生。在经过为期5天半的入职培训学习后,新员工现已经进行轮岗实习。

此次招聘工作,人力资源部精心组织,科学设置考核环节,合理安排考核内容,经过综合筛选和面试,最终择优录取了研究生6人,本科生4人。他们的专业分别是高级电气工程、给排水科学与工程、会计、经济学、计划与项目管理、分析化学和安全工程等。为了让新员工更快、更好地融入企业,了解企业文化与新环境、迅速进入新角色,人力资源部结合实际情况,为新员工制定了内容紧凑、形式多样的培训课程。对此,集团公司领导给予了高度重视,亲自授课,带队实地参观学习,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。

本次培训,分为基础理论培训和实地参观学习两部分?;±砺劭紊?,集团公司董事长、党委书记初永生就企业历史、企业文化、组织架构、规章制度、主营业务和职业生涯规划等内容进行了生动的诠释;集团公司副总经理杨帅就目前的生产经营状况及未来的目标和努力的方向做了深入的解读;集团公司副总经理宋元君对原、净水分公司的制水工艺流程进行了详细的讲解。同时,人力资源部联合安全保卫部相关工作人员对学员还进行了安全教育、职工奖惩实施细则和劳动合同等知识的培训。在实地参观学习中,集团公司副总经理亲自带领新员工团队,先后到大沙河原水分公司、三道沟净水分公司、旅顺龙引泉和东卡门水厂、甘井子西部营业分公司、水质检测中心、沙河口净水分公司和高新园区抄表维修所进行了实地参观学习,各分公司领导陪同讲解。从源头、龙头走起,到身临一线工作岗位,让他们更直观、深入地认识了公司基层一线的情况,新员工们受益匪浅,感触良深。

结课仪式上,人力资源部部长代表集团公司领导对新入职员工提出了殷切的希望:希望大家能尽快转换角色,适应企业文化,爱岗敬业,以最饱满的热情投入到实际工作中去,早日发挥专业优势,为供水事业发展做贡献。

此次招聘及培训工作,领导重视、组织得力,优化了人才队伍建设,培养了新生后备力量,同时,强化了新员工对企业的了解和对未来的把握,增强了新员工作为供水人的自豪感,为企业发展打下坚实的人才基础。下一步,集团公司将继续加大人才引进力度,创优选人、留人、育人、用人环境,为集团公司高质量发展提供有力的人力资源支撑。


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